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林区生态环境局关于形式主义、官僚主义突出问题征求意见建议的函

来源: 发稿时间:2019年06月19日 17:12浏览次数:

  

按照林区党委办公室《关于印发<神农架林区关于深入开展形式主义、官僚主义突出问题“自查自纠自改”的行动方案>的通知(神办发201970号文件精神为深入开展形式主义、官僚主义突出问题“自查自纠自改”工作,大力弘扬真抓实干作风,提升服务效能。请贵单位围绕“四个对照”内容,对我局提出意见建议,并加盖单位公章后将意见建议于2019625日前通过OA反馈至我局。感谢对林区生态环境保护工作的支持。

此函。  

附件:形式主义、官僚主义问题意见建议征集表

2019年6月19日

             附件

林区生态环境局

形式主义、官僚主义问题意见建议征集表

                   填报单位:

问题内容

意见建议

督查检查考核数量多频次高、“痕迹管理”过多,“门好进、脸好看、事难办”,“工作下沉变办公室下沉”“只挂牌不服务”,“以文件落实文件”“以会议落实会议”“以批示落实批示”等方面的问题。

贯彻落实林区党委政府重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”;工作浮于表面、不深入一线落实,调研搞形式、走过场;宗旨意识不强、政绩观不正确,不敢担当、不愿意负责,不催不办、不督不办,主动作为不够;有令不行、不禁不止,做事拖拉,遇到问题绕着走、落实效能低等方面的问题。  

大局意识不强,工作底数不清,基层情况不明,甘于平庸,缺乏创先争优意识;相互推诿、转嫁责任;组织观念淡薄,服务群众态度恶劣、简单粗暴,不讲团结,互相拆台不补台;素质能力低,不愿吃苦受累,履职能力差,面对工作束手无策,经常把问题和矛盾上交等方面的问题。  

搞“形象工程”“政绩工程”和重复建设;下基层调研走马观花、刷存在感,不解决实际问题;责任下移,刚部署就督查考核,就要求上报材料;落实上级会议纪要搞变通、打折扣,工作不专心,在岗不在心,不关心群众,被动服务等群众上门等方面的问题。

林区生态环境局党组书记谷学芳同志

形式主义、官僚主义问题意见建议征集表

                   填报单位:

问题内容

意见建议

督查检查考核数量多频次高、“痕迹管理”过多,“门好进、脸好看、事难办”,“工作下沉变办公室下沉”“只挂牌不服务”,“以文件落实文件”“以会议落实会议”“以批示落实批示”等方面的问题。

贯彻落实林区党委政府重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”;工作浮于表面、不深入一线落实,调研搞形式、走过场;宗旨意识不强、政绩观不正确,不敢担当、不愿意负责,不催不办、不督不办,主动作为不够;有令不行、不禁不止,做事拖拉,遇到问题绕着走、落实效能低等方面的问题。  

大局意识不强,工作底数不清,基层情况不明,甘于平庸,缺乏创先争优意识;相互推诿、转嫁责任;组织观念淡薄,服务群众态度恶劣、简单粗暴,不讲团结,互相拆台不补台;素质能力低,不愿吃苦受累,履职能力差,面对工作束手无策,经常把问题和矛盾上交等方面的问题。  

搞“形象工程”“政绩工程”和重复建设;下基层调研走马观花、刷存在感,不解决实际问题;责任下移,刚部署就督查考核,就要求上报材料;落实上级会议纪要搞变通、打折扣,工作不专心,在岗不在心,不关心群众,被动服务等群众上门等方面的问题。

 

林区生态环境局党组成员刘昌军同志

形式主义、官僚主义问题意见建议征集表

                   填报单位:

问题内容

意见建议

督查检查考核数量多频次高、“痕迹管理”过多,“门好进、脸好看、事难办”,“工作下沉变办公室下沉”“只挂牌不服务”,“以文件落实文件”“以会议落实会议”“以批示落实批示”等方面的问题。

贯彻落实林区党委政府重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”;工作浮于表面、不深入一线落实,调研搞形式、走过场;宗旨意识不强、政绩观不正确,不敢担当、不愿意负责,不催不办、不督不办,主动作为不够;有令不行、不禁不止,做事拖拉,遇到问题绕着走、落实效能低等方面的问题。  

大局意识不强,工作底数不清,基层情况不明,甘于平庸,缺乏创先争优意识;相互推诿、转嫁责任;组织观念淡薄,服务群众态度恶劣、简单粗暴,不讲团结,互相拆台不补台;素质能力低,不愿吃苦受累,履职能力差,面对工作束手无策,经常把问题和矛盾上交等方面的问题。  

搞“形象工程”“政绩工程”和重复建设;下基层调研走马观花、刷存在感,不解决实际问题;责任下移,刚部署就督查考核,就要求上报材料;落实上级会议纪要搞变通、打折扣,工作不专心,在岗不在心,不关心群众,被动服务等群众上门等方面的问题。

林区生态环境局党组成员向永刚同志

形式主义、官僚主义问题意见建议征集表

                   填报单位:

问题内容

意见建议

督查检查考核数量多频次高、“痕迹管理”过多,“门好进、脸好看、事难办”,“工作下沉变办公室下沉”“只挂牌不服务”,“以文件落实文件”“以会议落实会议”“以批示落实批示”等方面的问题。

贯彻落实林区党委政府重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”;工作浮于表面、不深入一线落实,调研搞形式、走过场;宗旨意识不强、政绩观不正确,不敢担当、不愿意负责,不催不办、不督不办,主动作为不够;有令不行、不禁不止,做事拖拉,遇到问题绕着走、落实效能低等方面的问题。  

大局意识不强,工作底数不清,基层情况不明,甘于平庸,缺乏创先争优意识;相互推诿、转嫁责任;组织观念淡薄,服务群众态度恶劣、简单粗暴,不讲团结,互相拆台不补台;素质能力低,不愿吃苦受累,履职能力差,面对工作束手无策,经常把问题和矛盾上交等方面的问题。  

搞“形象工程”“政绩工程”和重复建设;下基层调研走马观花、刷存在感,不解决实际问题;责任下移,刚部署就督查考核,就要求上报材料;落实上级会议纪要搞变通、打折扣,工作不专心,在岗不在心,不关心群众,被动服务等群众上门等方面的问题。

林区生态环境局党组成员张玉泉同志

形式主义、官僚主义问题意见建议征集表

                   填报单位:

问题内容

意见建议

督查检查考核数量多频次高、“痕迹管理”过多,“门好进、脸好看、事难办”,“工作下沉变办公室下沉”“只挂牌不服务”,“以文件落实文件”“以会议落实会议”“以批示落实批示”等方面的问题。

贯彻落实林区党委政府重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”;工作浮于表面、不深入一线落实,调研搞形式、走过场;宗旨意识不强、政绩观不正确,不敢担当、不愿意负责,不催不办、不督不办,主动作为不够;有令不行、不禁不止,做事拖拉,遇到问题绕着走、落实效能低等方面的问题。  

大局意识不强,工作底数不清,基层情况不明,甘于平庸,缺乏创先争优意识;相互推诿、转嫁责任;组织观念淡薄,服务群众态度恶劣、简单粗暴,不讲团结,互相拆台不补台;素质能力低,不愿吃苦受累,履职能力差,面对工作束手无策,经常把问题和矛盾上交等方面的问题。  

搞“形象工程”“政绩工程”和重复建设;下基层调研走马观花、刷存在感,不解决实际问题;责任下移,刚部署就督查考核,就要求上报材料;落实上级会议纪要搞变通、打折扣,工作不专心,在岗不在心,不关心群众,被动服务等群众上门等方面的问题。

(责任编辑:神农架环保局)

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